培训心得(李慧)

    短短的二天培训时间很快就过去了,在培训过程中的各种感受,已经给了我们很多的启发,感想也很多,下面就从几个方面来讲述一下我对这次培训的一些体会。

    这次培训的主要目的就是要让我们懂得什么是团队精神。在各项分组竞赛或是集体项目中，教官一直通过用各种方式引导我们要发挥我们的团队精神，协同合作，并进而保证组织的高效率运转。例如：在“达芬奇密码”项目中，我们每个队员不仅是为了猜对所看到的纸牌的信息，下来以后更要把在三秒钟内所看到的其他信息写在纸上，让大家一齐研究，每个人都发挥自己的智慧，共同参与，把复杂的问题简单化，最后我队在较短的时间内，把答案都猜对了。虽然前几个项目我队的成绩都稍稍落后于对方，但在这一项目中，我们的团队通过集体讨论研究和决策以及信息共享，取得的成绩超出了我们的预期目标。在“七巧板”的项目中，我们的团队在操作过程中尽管有些不尽人意的地方，但很快我们就明确了我们的协作意愿和协作方式，发挥各自的特长，以最快的速度完成了我们的任务。

    我们的团队除了互帮互助，团结一致为统一目标坚毅奋斗到底之外，还要营造一个信任的组织氛围。在“夜行军”的项目中，每个人都不知道在上山寻找目的地的路有多远、多险的情况下，轮流做领队开路。做领队的时候，我们每个人都不遗余力地开出一条尽量好走的路，把后面的队员经过时可能遇到的困难降到最低；当我们做队员的时候，我们又充分地信任领队，把领队所传达的路况一个一个往后传，尽量保证每个队员都能顺利地通过每一个难关。因为我们对领队的充分信任，增强了领队的责任感和自信心，使到我们这支“夜行军”齐心协力，拧成一股绳，朝着目标前进。在这个项目中，我们可以体会到相互信任对于组织中每个成员的影响，因此会增加队员对团队的情感认可，而从情感上相互信任，是一个团队最坚实的合作基础。

    两天一夜的培训时间虽然不长，但深深留在我们记忆中的不止是斗智斗勇的游戏过程，更多的是游戏过后，教官给予我们的各种启发，在我们今后的工作生活中所起到的积极影响。