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2008新员工培训心得-谭家雄
发布时间:2009-11-25 浏览人数:
心有多宽,舞台就有多大
配送网络部 谭家雄 广东省农资新人培训是一年一次的培训活动。作为新人的我们也是不例外的,在2008年7月16号至18号,公司对我们新人进行了为期3天的培训。 第一天下午,公司组织我们开展了一次新员工会议。会议上,我们了解了公司的历史。广东省农资建立于1952年,经历了计划经济时期的艰苦创业、稳固发展与市场经济时期的优胜劣汰两个时期。经历了半个世纪的风风雨雨,广东省农资依然在农资界屹立不倒,而且还不断的发展壮大,在农资界占有一席之地,这足以证明公司的领导阶层的领导思想先进性和与时俱进,基层工作人员是一个积极拼搏、勇于创新的团体。最后公司还对我们进行了岗前教育辅导,这包括面对新岗位的态度和基本行为准则。 接下来的两天,就是公司对我们进行户外拓展的培训。这次的的户外拓展并不是我们开始想象的那么简单,而是一次脑力劳动和体力劳动的艰苦考验。当我们刚到达天麓湖,教练就明确了这一点。其实公司这次对我们进行的户外拓展活动是有明确的目的,那就是通过这次的培训,来激发我们的潜力,开拓我们的思维,增加我们团队的凝聚力。 人的潜能是不可限量的,如何才能激发我们的潜能,充分发挥我们的才能?我觉得竞争是发挥潜能最好得一个办法。有竞争就会有压力,有了压力就会有动力,有了动力就会激发人体内的潜能,会让很多本来完全不可能做到的事情都做到。就如这次的培训活动中的其中一个项目:报数。一开始教练就将我们分成两组,然后每组分别从一开始按顺序报数,教练在旁边给我们计时,看那组人报完数用的时间最短。第一轮,我们两支队伍报完数之后,计算时间都用了3秒多的时间,我们组简称英雄队稍比另外一组简称必胜队快一点。当时我们都觉得3秒是我们的极限了,突破三秒几乎是不可能的。然而第二轮先开始的必胜队报完数后,教练把秒表给我们看,哇,简直吓了我们一跳,他们竟然突破了3秒,秒表显示的时间是2秒87。这无形中给予了我们很大的压力,但我们心中都没有认输两个字的,每个人都憋足两人气准备放手一搏。教练一声令下,我们迅速报下完,只见教练按停了秒表看了看,微微一笑,然后拿着秒表给了必胜队的队长,让他读出来,结果是让我们想都不敢想的:2秒79,太让我们吃惊了,原来我们还有这么大的能耐,只不过没有被激发出来而已。几轮过后,第五轮的时候我们的时间已经达到了2秒52了,让人吃惊的速度,如果再让我们比赛下去,我相信将会有更多的记录被刷新。这次培训活动的最后一项登陆抢摊也让我看到了,潜能一旦被激发出来,将会爆发出惊人的力量。在登陆抢摊中,我们头三艘船都落后于必胜队,当我们第四艘船划出的时候已经是落后于必胜队四分之一的路程了,想追上他们基本是不可能的事情,但我们每个队员的心中永远都没有认输两个字,每个人的心里想的是跟他们拼了。当人被对手逼得没有退路的时候,往往会爆发出令人意想不到的能量。曾经在一场战争中,一位支部队因为实力悬殊被敌人追得落荒而逃,逃到一条河边,这时将军将前面的桥砍断,把粮草烧掉,然后对自己的士兵说,我们的后路没了,粮草也没了,要想活这出去,只能豁出去了,将军这样做目的就是为了激发士兵的潜能,来赢得这场战争。当然最后我们爆发了我们的潜能,赢下了这场几乎不可能赢的比赛。最后,我们没有为赢下这场比赛而欢呼,而是为我们的潜能而觉得不可思议,真是太神奇了。 信息在当今社会中占据了越来越重要位置,掌握了信息就掌握了时代的脉搏。在越野寻标中,英雄队赢了,赢在他们将自己掌握的信息传达给其他各个小组,其他小组都利用到了这些信息,从而迅速的找到了每个点,达到了信息的共享。我们不但要掌握已知的信息,而且还要懂得如何对这些信息进行分析,然后得出我们想要的结果。就好像这次活动的猜字谜比赛,每个人都将自己获得信息带回来,然后通过一系列的分析来得出我们想要的结果。因此,在信息横飞的时代,如何抓住有用的信息,并对这些信息进行分析,得出我们想要的结果,才会抓住时代的脉搏,与时俱进。 在拯救盲人的项目中,我们失败了,因为我们之间缺少沟通,没有形成盲人、哑人、正常人三方面的互动沟通。其实沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本方法是主动。 印象比较深刻的还是晚上登山,晚上登山对我来说还是第一次,而且山上的路是要自己找的,没路的时候还要拿着大刀开出一条路来,感受最深的是作为一名开路者,开路者是不知道前路的情况的,因为前面是一片漆黑,就好像我们开拓新的市场一样,永远不知道前面会发生什么事情,只能靠表面的信息、自己的判断和勇气才能开拓一条新的道路,开拓出属于自己的市场。 两天的户外培训活动,经历了八个项目的锻炼,虽然它们只是游戏,但从中体现的道理对于我们在社会中,还是在企业当中都是很有帮助的。 |

